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Arbeiten bei ADENTICS

ADENTICS Academy

Hier werden fachfremde Mitarbeiter (ZFA, ZT und Azubis ohne KFO-Kenntnisse) in einem speziellen Programm in wenigen Wochen für die selbstständige Arbeit im Behandlungsbereich fit gemacht. Im theoretischen Teil wird praxisorientiert kieferorthopädisches Grundwissen vermittelt und im praktischen Teil an Phantomköpfen geübt, damit die neue Mitarbeiterin/ der neue Mitarbeiter sich stressfrei einarbeiten kann und schnell seinen Platz im Team findet.

Die Leiterin unserer ADENTICS Academy ist Frau Carolin Ladwig, die als weiterqualifizierte und langjährige ZFA bei ADENTICS alle Abläufe perfekt beherrscht, die ärztliche Aufsicht in der ADENTICS ACADEMY hat Frau Dr. Klein.

Bereits in der Einarbeitungszeit zahlen wir volles Gehalt.


ADENTICS Tarif

Das Einstiegsgehalt als auch die Urlaubstage liegen bei ADENTICS über dem Vergütungstarifvertrag der Zahnärztekammer Berlin.

Um eine gerechte Gehaltsstruktur für neue aber auch langjährige Mitarbeiter zu schaffen, haben wir einen hauseigenen ADENTICS Tarif entwickelt, der die Qualifikation, die allgemeinen Berufsjahre und die Betriebszugehörigkeit des Mitarbeiters berücksichtigt. So finden auch neue Mitarbeiter schnell Ihren neuen Platz im Team und „alte“ Mitarbeiter Ihre verdiente Position.


ADENTICS Weiterqualifikation

ADENTICS-Mitarbeiter sind hoch spezialisiert und qualifizieren sich ständig weiter. Folgende entsprechend dotierte Positionen finden Sie bei uns in den Bereichen Behandlung, Rezeption, Abrechnung und Zahntechnik:

  • Auszubildende (r) (nur in Behandlung und Rezeption)
  • Zahnmedizinische Fachangestellte(r) / Zahntechniker (-in)
  • Spezialisierte zahnmedizinische Fachangestellte(r)
  • Stellvertretender Teamleiter(-in)
  • Teamleiter(-in)
  • Gesamtteamleiter(-in)
  • Stellvertr. Praxismanager(-in)
  • Praxismanager(-in)

Spezialisieren können sich Mitarbeiter besonders im Bereich CAD/CAM, Hygiene, Einkauf/Material, 1. Hilfe, Patientenberatung, Diagnostik uvm..


Das ADENTICS Flex Arbeitszeitmodell

Damit auch Hobbies und Arztbesuche nicht zu kurz kommen, bietet ADENTICS folgende Arbeitszeitenmodelle an:

ADENTICS Flex

40 - Stundenwoche: 4 Vormittage und vier Nachmittage pro Woche flexibel einteilbar.
Eine Vier-Tagewoche mit einem komplett freien Tag oder verteilt auf eine fünf-Tagewoche, jeweils ein freier Vormittag und ein freier Nachmittag.

30 - Stundenwoche: 3 Vormittage und drei Nachmittage pro Woche flexibel einteilbar.
Eine Drei-Tagewoche mit zwei komplett freien Tagen oder verteilt auf eine fünf-Tagewoche, jeweils zwei freie Vormittage und zwei freie Nachmittage.

20 - Stundenwoche: 2 Vormittage und zwei Nachmittage pro Woche flexibel einteilbar.
Eine Zwei-Tagewoche mit drei komplett freien Tagen oder verteilt auf eine fünf-Tagewoche, jeweils drei freie Vormittage und drei freie Nachmittage.

ADENTICS Top-Job

Zusätzlich bieten wir gut dotierte ADENTICS Top-Jobs an, bei denen unsere Mitarbeiter doppelten Stundenlohn bekommen.

ADENTICS Top-Clinic

Die ADENTICS Top-Clinic findet auf freiwilliger Basis bei Bedarf Samstags statt, ist noch besser bezahlt als der Top-Job und bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, Ihr Gehalt noch weiter aufzubessern.

ADENTICS Time Swop

Wer viel arbeitet, hat auch mehr frei!
Die Überstunden werden minutengenau elektronisch registriert und können abgebummelt werden.


KONTAKT

Ihre direkte Ansprechpartnerin

Sylke Bittner

Assistentin der Geschäftsführung
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ADENTICS Berlin-Mitte  030 - 311 74 74 0
ADENTICS Berlin-Lichtenrade  030 - 76 76 60 30

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